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栄養士常勤募集開始しました。

栄養士の常勤者集開始しました!
採用情報ページご覧ください。
法人では、特別養護老人ホーム、認可保育園を運営しています。それらのすべてを直営で調理を行ない、本部栄養課が一元管理を行なっています。栄養士としての栄養管理について専門職として、乳児から高齢者までの食事を支える業務を行なっていただきます。経験豊富な管理栄養士を含む3名の栄養士チームによって、ハイレベルでおいしい、楽しい食事を実施しています。
管理栄養士の基幹業務を充実して行なうことができるチャンスです。この職種の募集は少ないので、ぜひ、意欲のかる方の応募を期待しています。

常勤栄養士(調理一部兼務)(現在募集しています)

法人では、特別養護老人ホーム、認可保育園を運営しています。それらのすべてを直営で調理を行ない、本部栄養課が一元管理を行なっています。栄養士としての栄養管理について専門職として、乳児から高齢者までの食事を支える業務を行なっていただきます。経験豊富な管理栄養士を含む3名の栄養士チームによって、ハイレベルでおいしい、楽しい食事を実施しています。
管理栄養士の基幹業務を充実して行なうことができるチャンスです。ぜひ、意欲のかる方の応募を期待しています。

【採用】
栄養士又は管理栄養士資格お持ちの方で、 大量調理等の経験者又は店舗などの調理ができる方。
法人の特別養護老人ホーム、認可保育園の献立作成、発注業務、各種資料作成、老人ホームの栄養ケアマネジメント、保育園の食育活動の企画・運営、及び調理などの業務。本部栄養課管理栄養士3名で担当します。
常勤(採用後3ヶ月は試用期間)。試用期間終了後は退職金制度加入。

【基本給】
178,000円+加算手当21,000円+制服手当1,000円+処遇改善加算手当7,000円 合計207,000円
経験加算あり+5,000~20,000円まで 大卒等加算+10,000円あり

【賞与】
年間基本給の3.0ヶ月分

【住宅手当】
賃貸お住まいで世帯主の方、収入に応じて20,000円まで支給

【交通費】
40,000円まで

【休日】
日曜・祝日(4週8休 シフトによる) 、年末年始12/30~1/3、合計年間休日124日

【勤務】
8:30~18:00 拘束9時間実働8時間シフト勤務

【社会保険】
健康、厚生、雇用、労災、退職金制度(全国及び県)

【選考】
面接、実習(調理計画、衛生管理、調理技術など)

【書類】
履歴書ほか

【採用希望者】
電話連絡の上、履歴書持参下さい、面接します。
法人本部(042-700-0277:駒崎)にお電話下さい。

【採用日】

常勤介護職募集中!

・特徴
希望の方も見学はいつでも受付しています、まずお気軽に見学から。

・勤務
4週8休制介護職員 他に特別有給休暇として祝日分が休みとなります。年間休日は124日です。有給休暇制度、育児・介護休暇制度あります。1勤務は夜勤以外は拘束9時間実働8時 間です、夜勤は11時間拘束、8時間勤務で夜勤手当があります。早番7:00~ 日勤10:00~ 遅番13:00~ 夜勤22:00~9:00 のシフ ト勤務です。夜勤の連続勤務が体力負担となるため短く、夜勤も1日勤務です。

・給与
合計月額支給金額 215,000~255,000円 その他の手当以外の標準給与の例
基本給:147,000円~177,000円(経験による評価)
資格手当:介護福祉士+10,000円、初級介護ヘルパー2級+1,000円、介護支援専門員+5,000円
処遇改善手当(夜勤あり):+12,000円
殊遇改善年数手当他:+7,000円
夜勤手当:1回8,000円 月5日で+40,000円
準夜勤手当:1回2,000円円 月4回で+8,000円
制服手当:1,000円

その他手当は以下のものがあります
家族手当:子ども一人扶養の場合3,000円、扶養外1,000円
住宅手当:月額給与より上限20,000円です、賃貸で世帯主の場合が対象
交通費、残業手当など

昇給は4月で1年経過後、2,000~7,000程度の実績があります

賞与は、基本給の年間3か月分を、1.5か月分ずつ夏冬に分けて支給します。(26実績)

・条件
新卒は資格者、無資格者問いません。資格手当もあります。
未経験の方は、プロの介護職になることについて強い気持ちがある方を、 しっかり指導したいと思います。特に介護系の育成校出身でない一般専攻の新卒学生さんも積極的に採用します。採用後の資格取得応援制度(全額法人負担)で資格を取得とプロ の経験を積むことができます。介護未経験の転職の方も採用しています。

夜間専属パート介護職(現在募集しています)

・特徴
夜勤専属のパート介護です。
現在常勤介護で働いている方のセカンド勤務に最適です。

・勤務
主勤務地が終了してから勤務が可能な、22:00から翌9:00までの勤務時間帯です。週1回程度で、月3回以上をお願いします。
夜勤パート方の勤務合わせて、ペアの常勤職員のシフトを決定しますので、前月の15日までに翌月の勤務希望を提出していただきます。
みたけは2フロアーで夜勤者4名体制ですので、1フロアー35名を常勤者と2名体制となります、1人になることはなく安心です。仮眠休憩は1時間となっています。
シフトは、主勤務地や学校の都合に合わせて希望する事が可能です。回数も相談に応じています。

・給与
1回勤務あたり14,057~14,635円
採用後いきなり夜勤はなく、日勤を数日研修勤務後夜勤研修(時給1250円)を行いながら無理なく実施できるようにしています。

・条件

デイサービスパート介護職(現在募集しています)

・特徴
デイサービスパート介護職員

・勤務
8:00~18:00のうち、9時間勤務、実働8時間、週3回程度、土曜日勤務できる方希望。
日曜休み。土曜、祝日勤務あり。

・給与
時給1,028~1,086円

・条件
ヘルパー2級以上の資格又は経験のある方が原則です。意欲があり介護のプロを目指しているかたであれば、資格や経験がなくても採用します。

特養パート介護職(現在募集しています)

・特徴
特別養護老人ホームの介護補助のパートです。

・勤務
7:00~20:00までの4~8時間、週2~5回勤務。
ご希望を相談で勤務時間や曜日を決定します。

・給与
時給1,028~1,086円

・条件
資格者、経験者を優先しますが、特にかまいません。
体力に自信があれば年齢は問いません。

介護職員(常勤・パート・夜勤専属パート)募集しています!

特別養護老人ホームの常勤介護職員、パート介護職員、夜勤専属介護職員の募集を開始しました。詳しくは採用ページご覧ください。

介護職員募集では、未経験、無資格でもかまいません。「介護の仕事は始めたけど何も教えてくれないから不安だ」と感じている方、ぜひみたけに来てください。
介護士育成専門学校の実習もたくさん受け入れています。育成校の評価でも丁寧でレベルの高い指導には定評があります。不安があるの無理に夜勤を行うことはありません。基礎からしっかり技術と考え方をステップ・バイ・ステップでお教えします。
初級資格取得のための講習会、介護福祉取得の技術講習も全額施設負担でかつ勤務なので給与も出ます。10年ほど前からやっていますので、資格取得の方も多くいて当たり前です。また、ケアマネを目指している方も同じように支援しています。居宅もあるのでケアマネ勤務も可能です。

看護師募集では、正看、准看の資格をお持ちの方。みたけのメリットは週休3日制の常勤です。年間の休みが171日もあります、なんと休みが1年の約半分、介護や子育て中の方、私生活年ごとのバランスを取取りたい方にも無理がありません。
日曜日は勤務はありません、8:30~18:00の勤務時間もちろん夜勤なし。職員数も多いのでシフトも無理がありません。この制度はみたけオリジナルで、長く務める職員が多いです。
定年された方も体に無理がないので、長く働くことができます。常勤ですので、健康保険や退職金制度など福利厚生も、普通の職員と同じで本当にいい制度だと自信をもっておすすめします。

社会福祉法人公表資料

【運営報告書・決算書・その他】
・社会福祉法人現況報告書平成29年4月1日現在
・平成28年度社会福祉法人東の会事業報告その1
・平成28年度社会福祉法人東の会事業報告その2
・平成28年度社会福祉法人東の会決算報告その1
・平成28年度社会福祉法人東の会決算報告その2
・平成28年度社会福祉法人東の会決算報告その3
・平成28年度社会福祉法人東の会決算報告その4
・平成28年度社会福祉法人東の会決算報告その5
・平成28年度社会福祉法人東の会決算報告その6
・平成29年3月31日社会福祉法人東の会財産目録
・平成28年度分社会福祉法人東の会監事監査報告
・平成29年3月31日社会福祉法人東の会社会福祉充実残額算定シート
・平成28年度社会福祉法人東の会苦情結果の公表

【事業計画書・予算書・その他】
・平成29年度社会福祉法人東の会事業の概要
・平成29年度社会福祉法人東の会事業計画
・平成29年度社会福祉法人東の会予算書
・社会福祉法人東の会苦情解決のしくみ
・社会福祉法人東の会次世代育成支援対策法に基づく一般事業主行動計画平成28~33年
・社会福祉法人東の会定款
・社会福祉法人東の会役員等報酬規程
・社会福祉法人東の会個人情報の保護に関する方針

【理事名簿】
・社会福祉法人東の会役員名簿