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常勤栄養士(調理一部兼務)(現在募集しています)

法人では、特別養護老人ホーム、認可保育園を運営しています。それらのすべてを直営で調理を行ない、本部栄養課が一元管理を行なっています。栄養士としての栄養管理について専門職として、乳児から高齢者までの食事を支える業務を行なっていただきます。経験豊富な管理栄養士を含む3名の栄養士チームによって、ハイレベルでおいしい、楽しい食事を実施しています。
管理栄養士の基幹業務を充実して行なうことができるチャンスです。ぜひ、意欲のかる方の応募を期待しています。

【採用】
栄養士又は管理栄養士資格お持ちの方で、 大量調理等の経験者又は店舗などの調理ができる方。
法人の特別養護老人ホーム、認可保育園の献立作成、発注業務、各種資料作成、老人ホームの栄養ケアマネジメント、保育園の食育活動の企画・運営、及び調理などの業務。本部栄養課管理栄養士3名で担当します。
常勤(採用後3ヶ月は試用期間)。試用期間終了後は退職金制度加入。

【基本給】
178,000円+加算手当21,000円+制服手当1,000円+処遇改善加算手当7,000円 合計207,000円
経験加算あり+5,000~20,000円まで 大卒等加算+10,000円あり

【賞与】
年間基本給の3.0ヶ月分

【住宅手当】
賃貸お住まいで世帯主の方、収入に応じて20,000円まで支給

【交通費】
40,000円まで

【休日】
日曜・祝日(4週8休 シフトによる) 、年末年始12/30~1/3、合計年間休日124日

【勤務】
8:30~18:00 拘束9時間実働8時間シフト勤務

【社会保険】
健康、厚生、雇用、労災、退職金制度(全国及び県)

【選考】
面接、実習(調理計画、衛生管理、調理技術など)

【書類】
履歴書ほか

【採用希望者】
電話連絡の上、履歴書持参下さい、面接します。
法人本部(042-700-0277:駒崎)にお電話下さい。

【採用日】

常勤介護職募集中!

・特徴
希望の方も見学はいつでも受付しています、まずお気軽に見学から。

・勤務
4週8休制介護職員 他に特別有給休暇として祝日分が休みとなります。年間休日は124日です。有給休暇制度、育児・介護休暇制度あります。1勤務は夜勤以外は拘束9時間実働8時 間です、夜勤は11時間拘束、8時間勤務で夜勤手当があります。早番7:00~ 日勤10:00~ 遅番13:00~ 夜勤22:00~9:00 のシフ ト勤務です。夜勤の連続勤務が体力負担となるため短く、夜勤も1日勤務です。

・給与
合計月額支給金額 215,000~255,000円 その他の手当以外の標準給与の例
基本給:147,000円~177,000円(経験による評価)
資格手当:介護福祉士+10,000円、初級介護ヘルパー2級+1,000円、介護支援専門員+5,000円
処遇改善手当(夜勤あり):+12,000円
殊遇改善年数手当他:+7,000円
夜勤手当:1回8,000円 月5日で+40,000円
準夜勤手当:1回2,000円円 月4回で+8,000円
制服手当:1,000円

その他手当は以下のものがあります
家族手当:子ども一人扶養の場合3,000円、扶養外1,000円
住宅手当:月額給与より上限20,000円です、賃貸で世帯主の場合が対象
交通費、残業手当など

昇給は4月で1年経過後、2,000~7,000程度の実績があります

賞与は、基本給の年間3か月分を、1.5か月分ずつ夏冬に分けて支給します。(26実績)

・条件
新卒は資格者、無資格者問いません。資格手当もあります。
未経験の方は、プロの介護職になることについて強い気持ちがある方を、 しっかり指導したいと思います。特に介護系の育成校出身でない一般専攻の新卒学生さんも積極的に採用します。採用後の資格取得応援制度(全額法人負担)で資格を取得とプロ の経験を積むことができます。介護未経験の転職の方も採用しています。

夜間専属パート介護職(現在募集しています)

・特徴
夜勤専属のパート介護です。
現在常勤介護で働いている方のセカンド勤務に最適です。

・勤務
主勤務地が終了してから勤務が可能な、22:00から翌9:00までの勤務時間帯です。週1回程度で、月3回以上をお願いします。
夜勤パート方の勤務合わせて、ペアの常勤職員のシフトを決定しますので、前月の15日までに翌月の勤務希望を提出していただきます。
みたけは2フロアーで夜勤者4名体制ですので、1フロアー35名を常勤者と2名体制となります、1人になることはなく安心です。仮眠休憩は1時間となっています。
シフトは、主勤務地や学校の都合に合わせて希望する事が可能です。回数も相談に応じています。

・給与
1回勤務あたり14,057~14,635円
採用後いきなり夜勤はなく、日勤を数日研修勤務後夜勤研修(時給1250円)を行いながら無理なく実施できるようにしています。

・条件

デイサービスパート介護職(現在募集しています)

・特徴
デイサービスパート介護職員

・勤務
8:00~18:00のうち、9時間勤務、実働8時間、週3回程度、土曜日勤務できる方希望。
日曜休み。土曜、祝日勤務あり。

・給与
時給1,028~1,086円

・条件
ヘルパー2級以上の資格又は経験のある方が原則です。意欲があり介護のプロを目指しているかたであれば、資格や経験がなくても採用します。

特養パート介護職(現在募集しています)

・特徴
特別養護老人ホームの介護補助のパートです。

・勤務
7:00~20:00までの4~8時間、週2~5回勤務。
ご希望を相談で勤務時間や曜日を決定します。

・給与
時給1,028~1,086円

・条件
資格者、経験者を優先しますが、特にかまいません。
体力に自信があれば年齢は問いません。

介護職員(常勤・パート・夜勤専属パート)募集しています!

特別養護老人ホームの常勤介護職員、パート介護職員、夜勤専属介護職員の募集を開始しました。詳しくは採用ページご覧ください。

介護職員募集では、未経験、無資格でもかまいません。「介護の仕事は始めたけど何も教えてくれないから不安だ」と感じている方、ぜひみたけに来てください。
介護士育成専門学校の実習もたくさん受け入れています。育成校の評価でも丁寧でレベルの高い指導には定評があります。不安があるの無理に夜勤を行うことはありません。基礎からしっかり技術と考え方をステップ・バイ・ステップでお教えします。
初級資格取得のための講習会、介護福祉取得の技術講習も全額施設負担でかつ勤務なので給与も出ます。10年ほど前からやっていますので、資格取得の方も多くいて当たり前です。また、ケアマネを目指している方も同じように支援しています。居宅もあるのでケアマネ勤務も可能です。

看護師募集では、正看、准看の資格をお持ちの方。みたけのメリットは週休3日制の常勤です。年間の休みが171日もあります、なんと休みが1年の約半分、介護や子育て中の方、私生活年ごとのバランスを取取りたい方にも無理がありません。
日曜日は勤務はありません、8:30~18:00の勤務時間もちろん夜勤なし。職員数も多いのでシフトも無理がありません。この制度はみたけオリジナルで、長く務める職員が多いです。
定年された方も体に無理がないので、長く働くことができます。常勤ですので、健康保険や退職金制度など福利厚生も、普通の職員と同じで本当にいい制度だと自信をもっておすすめします。

調理補助パート職員(現在募集しています)

・特徴
厨房の調理補助です。介護施設の食事は356日3食を、ご利用者の状態によって細かな変更のある食事を提供しています。ご利用者の健康はもちろん、楽しみのある食事を提供しています。

・勤務
・全体の勤務形態
6:00~12:00の間でシフト制 4~6時間勤務
週3~4日です。
☆今回の募集
早番6:00~11:00又は13:00
週2~3日からでかまいません。
・給与
時給1,005円
時間時給割増 早朝6:00~8:00 100円割増 遅番18:00~20:00 50円割増
資格割増 調理師・栄養士 29円割増

・条件
元気に働くことができれば、年齢は問いませんが、体力面を考慮して65歳ぐらいまでかと思います。介護に理解のある、やさしい方を求めています。

募集について

介護の問題は日を追って深刻になっています。今や、独居老人、老々介護、認々介護などの在宅での介護生活に不安を抱える方は、爆発的に増加しています。孤独死は事件にもならない恐ろしい時代となりました。

介護はいくら施設を整備しても、それを支える人がいなければ全く機能しません。これからのことを考えると、介護の人材の重要性はますます高まっていくことは明白です。介護の問題は、私たちすべての人にとって未来が明るくなるのか、暗くなるのか問題です。誰もこの問題から逃げることはできないと思います。

介護の職員不足が言われることが当たり前になっています。なぜこのような状況なのか悲しいことですが、就労人口の1割以上が介護医療に必要になっている現実があります。今後はますます不足し、深刻になります。みたけではこの問題に正面から取り組むんでいます。職員が長く働くための環境の整備、介護に初めて携わる方への育成、資格取得への全面的な支援、結婚、子育て、持家などの応援などなどです。

みたけでは、職員がやめないで続けることが最も大切で、意義のあることだと思っています。やめる理由は、職員の病気や家族の病気、出産、子育て、育児、人間関係、意欲減退などさまざなことがありますが、その都度、どうしたらよいかを一緒に考えて、休暇や休職、時間制限や勤務配慮、研修、リフレッシュなどにより、続けることを一緒に考えます。どのような形でも、やめない職員は成長を続けることができます。一人一人の職員の成長はなくして、福祉社会は築けません。一人一人の能力を信じることがみたけの運営の根本です。

そのような体制を整えるためには、常に職員の増員が必要だと思っています。職員が辞めることは施設の崩壊を意味します。介護力の低下に直結します。人が育ってくれば、介護を求める方は地域にたくさんいますので、介護を提供するしくみを作ればよいと考えています。これが、みたけの目指す地域ケアへの方向です。すべては、優秀な介護人材を増やすことに尽きると思います。

介護は心のある人になることだと思います。自分を成長せさたい思っている人、心やさしい人になりたいと願っている人、自分を弱くてだめだと思っている人、みたけは、「あなた」の人間としての心の力を信じます。人は人のために生るこことで、人は成長できるのです。そう思いませんか?

私たちみたけは、当然に利用者も大切にしていますが、職員も当然に大切にしています。介護の職場が3Kと言っている方がいるようですが、断じてそんなことはありません。たしかに、成長する場面で楽なことばかりではないと思いますが、みたけでいっしょに仕事をしてもらえれば、介護と人の素晴らしさを感じていただけると思います。

未経験の方で介護のプロを目指す方は大歓迎です。たしかに、「やってみないとわからない」はあると思いますが、途中(1~2か月程度)でやめてしまう方が多いのも事実です。私たちは、利用者の命をあずかる仕事である介護をしっかり指導しています。ですから、途中でやめてしまう方には大きなショックが残ります。せめて、1年はみたけでやりとげる決意を持って応募いただきたいと思います。

介護の仕事と言うと、食事介助や排せつ介助などの直接介助を思い浮かべる方が多いと思います。たしかに、それが中心ですが、病院と同じように、さまざまな専門職や事務の人も働いています。運転手、清掃、調理、請求、人事管理、経理、PC管理、宿直、日直、設備修理などもあります。職員のタイプもいろいろです。働きたいが仕事が無いと思っている方は、ぜひ、みたけに見学に来て下さい。あなたを必要としている働く場所が見つかると思います。とにかく、仕事はたくさんあります。チャレンジする気持ちさえあれば、未来は開けます。
ぜひ、「みたけ」で一緒にがんばりましょう。みたけで、長く働いてもらえる方を募集しています。(理事長 今井)

【みたけの目指している職場】
1.職員が長くみたけで働いてもらえること。
2.普通に働いてもらえれば、普通に結婚して、子供を育てて、普通の家が持てるような生活を保障すること。
3.心身に無理がない仕事量。生活と仕事のバランスが良いこと。
4.前向きに仕事に取り組めて、介護の仕事を楽しめる職場であること。
5.個人的なことで何かあっても、融通しあったり、調整して、仕事を続けられる、協力的な体制作りがあること。

【このためにやっていること】
1.直接介護職員の配備を、2:1の手厚い配備
2.記録及び情報化のためのPC導入
3.給与の増額(できる限りですが)
4.休暇制度の積極的運用(出産、育児など)
5.忙しい職場は、周辺業務を行うサポート職員の配備
6.積極的な最新器具等の導入

【職場見学はいつでもOK】
介護は、現場を見るとよく分かります。ぜひ、応募するかしないかに関係なく職場見学を行ってください。希望の方はご一報下さい。何が違うか分かってもらえると思います。

【当たり前のことは当たり前に以下のとおり完備しています。】
賞与年2回、社会・雇用・労災保険完備
施設負担退職金制度あり、共済制度充実しています

ケアハウスパート介護職(現在募集しています)

・特徴
募集は特別養護老人ホームに併設されている(同じ建物中にある)経費老人ホームケアハウスの勤務です。ご利用者の状態は特養に比べて軽度で介護1~3程度 です。そのため、トランスや食事介助などは少なく、認知症の方の見守りや生活支援が中心となります。グループホームと違って食事作りはありません。年齢は問いません、体力的に問題がなければOKです。在宅のヘルパーの業務に近いと思って下さい。

・勤務
7:00~19:00までの実働8時間(拘束9時間)、週3回程度、シフト勤務、日・土・祝日勤務あり。

・給与
時給 1,028~1,086円

・条件
資格や年齢は問いません。ヘルパー介護などの経験はある施設の介護の経験がない方、やる気はあるが介護の仕事が初めてな方、夜勤や特養、病院の介護は体が きついと感じている方なども可能です。もちろん、特養、病院の介護経験のある方、資格者は大歓迎です。時間及び勤務日なども相談に応じます