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デイサービス常勤機能訓練職(現在募集していません)

・特徴
デイサービス及びショートステイ等のご利用者の機能訓練を専門に担当する専門職です。生活を継続するため欠かせない機能向上を図るためを施設職員と協働して実施するものです。その中心的な役割を担っていただきます。これには、あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師、PT、OT、ST、看護師、准看護師、いず れかの資格が必要です。
さまざまな機能が低下してくる高齢者の生活機能を向上させる必要はたいへん重要と言われていますが、その手法はまだまだ発展途上です。みたけでは、寝たきりになっている方でもあきらめることな機能訓練を行えば、多くの方が元気な頃のように生き生きした生活を過ごしていただけると考えています。未知数な分野にチャレンジする気持ちを持った方にぜひ一緒にやっていただきたいと思っています。
この分野の資格では、理学療法士(PT)等の医療系専門職が中心と考えますが、もちろんその資格者も良いですが、あん摩マッサージ指圧師や柔道整体師の方も、未知な部分が多い分野ですので、日本古来の伝統と新しい考え方や手法を融合させることで、大きな成果の可能性があると考えています。
新しい考え方でこの職種の募集をしました。ぜひ、元気な機能訓練士の方、一緒に新しい分野にチャレンジしませんか?経験の少ない方、新卒学生でもかまいません。

・勤務
4週8休制 他に特別有給休暇として祝日分が休みとなります。有給休暇制度。8:30~17:30の固定が基本となります。デイサービスは日曜日のみ休みですので、ご利用者の状況にによって、週にあと1日休みになります。

・給与
194,000~214,000円
初任給は経験、資格など考慮します。

・条件
定年60歳未満の方、その他条件は他の常勤職員と同様です。

募集について

介護の問題は日を追って深刻になっています。今や、独居老人、老々介護、認々介護などの在宅での介護生活に不安を抱える方は、爆発的に増加しています。孤独死は事件にもならない恐ろしい時代となりました。

介護はいくら施設を整備しても、それを支える人がいなければ全く機能しません。これからのことを考えると、介護の人材の重要性はますます高まっていくことは明白です。介護の問題は、私たちすべての人にとって未来が明るくなるのか、暗くなるのか問題です。誰もこの問題から逃げることはできないと思います。

介護の職員不足が言われることが当たり前になっています。なぜこのような状況なのか悲しいことですが、就労人口の1割以上が介護医療に必要になっている現実があります。今後はますます不足し、深刻になります。みたけではこの問題に正面から取り組むんでいます。職員が長く働くための環境の整備、介護に初めて携わる方への育成、資格取得への全面的な支援、結婚、子育て、持家などの応援などなどです。

みたけでは、職員がやめないで続けることが最も大切で、意義のあることだと思っています。やめる理由は、職員の病気や家族の病気、出産、子育て、育児、人間関係、意欲減退などさまざなことがありますが、その都度、どうしたらよいかを一緒に考えて、休暇や休職、時間制限や勤務配慮、研修、リフレッシュなどにより、続けることを一緒に考えます。どのような形でも、やめない職員は成長を続けることができます。一人一人の職員の成長はなくして、福祉社会は築けません。一人一人の能力を信じることがみたけの運営の根本です。

そのような体制を整えるためには、常に職員の増員が必要だと思っています。職員が辞めることは施設の崩壊を意味します。介護力の低下に直結します。人が育ってくれば、介護を求める方は地域にたくさんいますので、介護を提供するしくみを作ればよいと考えています。これが、みたけの目指す地域ケアへの方向です。すべては、優秀な介護人材を増やすことに尽きると思います。

介護は心のある人になることだと思います。自分を成長せさたい思っている人、心やさしい人になりたいと願っている人、自分を弱くてだめだと思っている人、みたけは、「あなた」の人間としての心の力を信じます。人は人のために生るこことで、人は成長できるのです。そう思いませんか?

私たちみたけは、当然に利用者も大切にしていますが、職員も当然に大切にしています。介護の職場が3Kと言っている方がいるようですが、断じてそんなことはありません。たしかに、成長する場面で楽なことばかりではないと思いますが、みたけでいっしょに仕事をしてもらえれば、介護と人の素晴らしさを感じていただけると思います。

未経験の方で介護のプロを目指す方は大歓迎です。たしかに、「やってみないとわからない」はあると思いますが、途中(1~2か月程度)でやめてしまう方が多いのも事実です。私たちは、利用者の命をあずかる仕事である介護をしっかり指導しています。ですから、途中でやめてしまう方には大きなショックが残ります。せめて、1年はみたけでやりとげる決意を持って応募いただきたいと思います。

介護の仕事と言うと、食事介助や排せつ介助などの直接介助を思い浮かべる方が多いと思います。たしかに、それが中心ですが、病院と同じように、さまざまな専門職や事務の人も働いています。運転手、清掃、調理、請求、人事管理、経理、PC管理、宿直、日直、設備修理などもあります。職員のタイプもいろいろです。働きたいが仕事が無いと思っている方は、ぜひ、みたけに見学に来て下さい。あなたを必要としている働く場所が見つかると思います。とにかく、仕事はたくさんあります。チャレンジする気持ちさえあれば、未来は開けます。
ぜひ、「みたけ」で一緒にがんばりましょう。みたけで、長く働いてもらえる方を募集しています。(理事長 今井)

【みたけの目指している職場】
1.職員が長くみたけで働いてもらえること。
2.普通に働いてもらえれば、普通に結婚して、子供を育てて、普通の家が持てるような生活を保障すること。
3.心身に無理がない仕事量。生活と仕事のバランスが良いこと。
4.前向きに仕事に取り組めて、介護の仕事を楽しめる職場であること。
5.個人的なことで何かあっても、融通しあったり、調整して、仕事を続けられる、協力的な体制作りがあること。

【このためにやっていること】
1.直接介護職員の配備を、2:1の手厚い配備
2.記録及び情報化のためのPC導入
3.給与の増額(できる限りですが)
4.休暇制度の積極的運用(出産、育児など)
5.忙しい職場は、周辺業務を行うサポート職員の配備
6.積極的な最新器具等の導入

【職場見学はいつでもOK】
介護は、現場を見るとよく分かります。ぜひ、応募するかしないかに関係なく職場見学を行ってください。希望の方はご一報下さい。何が違うか分かってもらえると思います。

【当たり前のことは当たり前に以下のとおり完備しています。】
賞与年2回、社会・雇用・労災保険完備
施設負担退職金制度あり、共済制度充実しています

居宅介護支援センター常勤介護支援専門員(現在募集していません)

・特徴
居宅介護支援センターの常勤介護支援専門員です。
在宅生活で介護の必要な方のケアマネージメント業務です。要介護及び介護予防の方のケアプラン作成実施です。居宅ケアマネージャー専従ですので、介護職や相談員等の兼務はありません。
みたけ居宅の介護支援専門員は常勤6名体制で、特定事業所加算を取得しています。主任介護支援専門員2名以下、経験豊富なスタッフがチームワークを第1に、在宅介護の方を支援しています。
ケアマネ業務は職員単独での業務が多くなりがちですが、支援が難しい方や課題のある方などを一人でサポートするのはたいへんな苦労があります。そこで、みたけ居宅では、スタッフ全員で情報を共有し、スタッフも支えあって、チームワークで課題の解決や支援を行っています。
また、デイサービス、ショートステイ、特養、ケアハウスの事業所が同一建物にあるので、緊急事態、専門職の支援、関係機関の調整などのケアマネが必要な応援を日常的に受けることができます。
そのような体制を通して法人理念である、「地域の介護の問題を地域で解決する、地域に頼りにされる施設を目指す」ことを実践しています。
ケアプランの実施は、介護事業者だけでなく地域の方との連携も大切です。みたけ居宅では、地域ケアの基盤作りとして、地域行事や自治会行事にも協力し、さまざまな連携を行っています。居宅支援事業はみたけの顔として活動しています。

・勤務
勤務時間は8:30~17:30 土、日、祝は休日です。ただし、面談、相談、緊急対応などは、ご利用者に合わせての対応、地域行事などにより土、日に振替勤務になる場合もあります。チームで対応していますので、一人が過重な負担にならないように配慮しています。

・給与
200,000~220,000円、他の資格、経験を考慮します。

・条件
介護支援専門員(登録済)であること。

・経験
介護職、相談員等をやってきて、介護支援専門員の資格を取得たがケアマネは未経験、経験が浅い方、もっとステップアップしたい方等、ぜひ応募下さい。居宅介護支援を行うケアマネージャー業務を、チームワークで指導、勉強しています。先輩職員にも、ケアマネ初めてからで、現在はバリバリやっている方が何人もいます。指導や外部研修も充実しています。もちろん、経験のある方も大歓迎です、地域ケアのけん引役として大いに期待します。

施設内専属清掃パート職員(現在募集していません)

・特徴
施設内のみで清掃を専属でおこないます。介護施設は、生活の場です、清潔が安心安楽の生活の基本で、重要です。現在、施設内では、清掃パート職員4名で、施設が清潔に保たれています。内容は、居室及び供用空間(食堂、廊下、トイレなど)すべてが対象です。1日2~3名で協力して清掃を実施しています。

・勤務
8:00~12:00 4時間勤務 週12時間
週3日です。曜日が月、水、金で指定しています。

・給与
時給820円

・条件
元気に働くことができれば、年齢は問いませんが、体力面を考慮して65歳ぐらいまでかと思います。介護に理解のある、やさしい方を求めています。

事務パート職員(現在募集していません)

・特徴
経理、労務、介護請求などの事務処理でパソコンが中心となります。ワード、エクセルの基本操作が必要です。電話対応もあります。専門の常勤職員のサポートですが、事務とは言え、福祉の一役をしっかり担っていただきます。

・勤務
時間は9:00~16:00の実動6時間 平日のうち週4日勤務です。土、日は休みです。残業は原則ありません。

・給与
時給850円から

・条件
パソコンのスキル、経理や労務事務の経験などのある方を優先します。
福祉の経験は問いませんが、みたけの目指すことに共感でき、長く働ける方、責任感のある方、介護関係の仕事に興味のある方大歓迎です。
事務職の応募はあまりありませので、チャンスだと思います。

アルバイト夜間宿直職員(現在募集していません)

・特徴
事務室及び施設の夜間保安員です。介護業務等はありません。施設内には、介護フロアーには4名の夜勤介護職員がいますので不明な時も安心です。夜間見回り、施錠の確認、緊急時の解錠のほか、電話などの対応が多少あります。

・勤務
時間は19:00~翌8:00の勤務で、内22:00~翌7:00は専用の宿直室で仮眠休憩(監視等もありません、布団で眠れます、本も読めます)となり ます。この間は、緊急時以外(ほとんどなし)は業務はありません。玄関も施錠となっています。3名の方で、曜日を決めて宿直を分担して勤務しています。

・給与
週2日程度で、1回勤務5,000円です。

・条件
年齢、経験は不問です。少しだけ働きたい、リタイヤした方、セカンド勤務、まじめだけど人づきあいが苦手な方などにも向いています。
福祉の経験は問いませんが、みたけの目指すことに共感でき、長く働ける方、責任感のある方、福祉介護関係の仕事に興味のある方、仕事に不慣れな若い方なども大歓迎です。
採用の制限があまりありません。この応募は少ないので、チャンスだと思います。

常勤調理師 ※現在募集していません

【採用】
調理師、栄養士又は管理栄養士資格お持ちの方で、 大量調理等の経験者又は店舗などの調理ができる方。
特別養護老人ホームの給食の調理業務。
常勤(採用後3ヶ月は試用期間・試用期間中は契約期間あり)。契約期間でも賞与算定と退職金以外は同じ条件です。

【基本給】
173,000円+加算手当18,000円+制服手当1,000円+処遇改善加算手当4,000円 合計196,000円
経験加算あり+5,000~60,000円まで 重複資格加算あり

【賞与】
年間基本給の3.0ヶ月分

【住宅手当】
賃貸お住まいで世帯主の方、収入に応じて20,000円まで支給

【交通費】
40,000円まで

【休日】
4週8休 シフトによる、祝日分、年末年始分休み 合計年間休日123日

【勤務】
6:00~20:00 拘束9時間実働8時間シフト勤務

【社会保険】
健康、厚生、雇用、労災、退職金制度(全国及び県)

【選考】
面接、実習(調理計画、衛生管理、調理技術など)

【書類】
履歴書ほか

【採用希望者】
電話連絡の上、履歴書持参下さい、面接します。
法人本部(042-700-0277:駒崎)にお電話下さい。

【採用日】